60%的韩国求职者认为，父母的能力影响个人就业。具体来说，父母的经济能力和人际关系的影响最大。

韩国一家求职平台近日以“父母能力是否影响子女就业”为主题，对2107名求职者进行了问卷调查。结果显示，63.9%的受访者给予肯定回答。具体而言，父母的“经济能力”被认为对子女就业的影响最大，77.6%（多项选择题）选择了这一项。其次是“个人关系”（52.7%）、社会地位（48.3%）、家庭环境（43.1%）、获得信息（33.9%）和职业（33.0%）。求职者认为，新型冠状病毒肺炎特别受新年冠状病毒肺炎的影响，父母对子女就业的影响进一步放大。

40.3%的求职者表示在准备工作的过程中有被剥削的感觉。在回答“哪一刻你会有被剥削的感觉？”答案是“当你看到那些不必担心经济问题、生活轻松舒适的人”排名第一，占63.4%。其次，47.6%和42.1%的人是“能直接进入母公司的看门人”和“看望通过父母的人来找人考研或就业”，分别占47.6%和42.1%。36.5%和30.7%的人是“听说社会精英委托工作的消息”和“因经济问题不能参加咨询和课外辅导”。

此外，37%的求职者表示，在求职过程中，他们曾抱怨过父母的能力。